職場にはさまざまな世代が集まる。その中でも、何かと話題にされがちな「ゆとり世代」。今回は、そんな新人A君が起こした、思わず言葉を失う牛丼事件である。

ある日の昼休み、私はA君に二千円を渡して言った。

「これで普通の牛丼、人数分買ってきてくれ」

A君は「分かりました！」と元気よく返事をし、意気揚々と店へ向かった。新人らしい素直な態度に、私は特に不安も感じていなかった。

しばらくして、A君は袋を抱えて戻ってきた。しかも、やけに得意げな顔をしている。

「買ってきました！でも、お金が足りなかったので自腹で足しました！」

その言葉に、私は一瞬首をかしげた。二千円あれば普通の牛丼なら足りるはずだ。嫌な予感がして袋を開けた瞬間、私は固まった。

中に入っていたのは、全て特盛の牛丼だった。

「おい、普通の買ってこいって言ったよな？」

するとA君は、まったく悪びれる様子もなく答えた。

「はい。俺にとって普通は特盛なんで」

その瞬間、私は怒る気力さえ失った。

これは世代間ギャップなのか、それとも単なる食欲のギャップなのか。

ネット上でも意見は分かれた。「並盛って言えばよかった」「自腹で特盛にするなら有能」「指示が曖昧すぎる」など、A君を責めきれない声も多かった。

結局、この出来事が教えてくれたのは一つ。仕事の指示は、相手の“普通”に任せてはいけないということだ。

「普通の牛丼」ではなく、「並盛」と言うべきだった。

そう考えると、悪いのはA君だけではなかったのかもしれない。